从不同级别城市薪酬的对比来看,传统意义上的北上广深中,广州并没有与其他三个城市保持一致的发展步调,甚至被杭州反超,这一现象在智联招聘对中国职场的多次分析中已经表现比较明显。
2015年冬季十大高薪行业/职业
智联招聘在线数据显示,2015年冬季求职期薪酬水平排名前十的行业中,专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)以10634元的月薪稳居榜首,基金/证券/期货/投资业以9204元的月薪排名第二;再次是中介服务,平均月薪为8658元。与第三季度相比,排名前三的行业没有变化,其排序也维持原样,但专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)和基金/证券/期货/投资业的薪酬水平都略有上升,而中介服务行业的平均薪酬反而有所下降。由于第四季度房地产行业恢复发展的程度不甚理想,也间接影响了中介服务的薪酬水平。专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)和基金/证券/期货/投资业一贯以高门槛、高压力和高收入而闻名。智联招聘专家认为,求职者在选择工作时需量力而行,保持理性,综合各方面因素进行职业的选择。
智联招聘在线数据显示,2015年冬季求职期薪酬水平排名前十的职业中,高级管理的薪酬高达18408元,其次是IT管理/项目协调,月薪为14129元,再次是证券/期货/投资管理/服务,平均月薪为12086元。高级管理需要多年的工作经验积累,薪酬水平高也比较合理,IT管理/项目协调和证券/期货/投资管理/服务属于高门槛、高要求、高强度、高压力的职业,对应聘者各方面的能力要求非常高,因此这些职位能够获得的较高的薪酬回报。
民营企业薪酬最高,国企薪酬最低;企业规模越大,薪酬水平越高
智联招聘在线数据显示,从2015年冬季不同性质企业的平均薪酬来看,民营企业的薪酬最高,为7322元,其次是合资公司,平均薪酬为7134元,再次为外商独资企业,平均薪酬为6400元,国企的薪酬相对最低。总体来看,随着民营企业的发展逐渐壮大,其薪酬水平相对也更有竞争力;外企由于在华发展受挫,薪酬水平的涨幅也不再似往年“傲视群雄”。国企的薪酬水平相对较低,除了国企在近年持续推进的薪酬改革以外,国企整体的经营状况不善也导致员工的收入水平涨幅不理想。智联招聘专家指出,工作的回报包含多个方面,除了薪酬,还有福利、培训、发展前景,以及工作带来的社会声望和社会地位,建议求职者在择业时综合衡量各方面的因素,做出更适合自己的选择。
智联招聘在线数据显示,企业规模越大,薪酬水平越高。具体来看,10000人以上规模的大型企业的平均薪酬为8320元,而20人以下微型企业的平均水平不足6000元,差异较大。